Te cuento que la Administración vuelve a complicarnos la vida obligándonos a tener un registro horario con el objetivo de tener controladas fundamentalmente las horas extraordinarias. Estas novedades se publicaron el pasado 12 de marzo en el 
El Real Decreto:
Obliga a las empresas a realizar un registro diario de jornada en el que se debe incluir la hora de inicio y finalización de ésta para cada trabajador a partir del próximo 11 de mayo de 2019.
Para atender a esta obligación, tenemos una solución que te puede ser práctica si no tuvieras ya una herramienta de control de presencia. Hemos incorporado a nuestra plataforma tunuve una herramienta que, de forma sencilla, te va a ayudar a gestionar el control horario de tu empresa.
Te dejo una demo que hemos grabado para que puedas comprobar lo sencillo que es controlar vuestro registro horario sin complicaciones. Puedes acceder al vídeo haciendo clic en la imagen.
Si consideras que puede serte útil no tienes más que comentármelo a mí o al asesor o asesora laboral con el que sueles hablar. Espero que te guste la iniciativa y, sobre todo, que sirva para ayudar a simplificar tu trabajo. 
