Esto es un no parar, no da tiempo a coger aire, cuando aparecen nuevos reales decretos con nuevas obligaciones.

Esta vez se trata de vigilar el cumplimiento de la transparencia retributiva de los trabajadores y trabajadoras.

Por un lado se obliga a las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores a realizar una auditoría laboral.

Por otro lado, hay obligación de todas las empresas, sin excepción por número de trabajadores, a mantener un registro salarial en base al principio de transparencia fiscal.

 

Nosotros tenemos todo listo, hemos realizado las formaciones oportunas, e invertido en la tecnología que necesitamos para cumplir con estas obligaciones.

Si necesitas que te ayudemos con el cumplimiento de esta nueva obligación, aquí estamos para lo que haga falta.