Esto es un no parar, no da tiempo a coger aire, cuando aparecen nuevos reales decretos con nuevas obligaciones.
Esta vez se trata de vigilar el cumplimiento de la transparencia retributiva de los trabajadores y trabajadoras.
Por un lado se obliga a las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores a realizar una auditoría laboral.
Por otro lado, hay obligación de todas las empresas, sin excepción por número de trabajadores, a mantener un registro salarial en base al principio de transparencia fiscal.
Nosotros tenemos todo listo, hemos realizado las formaciones oportunas, e invertido en la tecnología que necesitamos para cumplir con estas obligaciones.
Si necesitas que te ayudemos con el cumplimiento de esta nueva obligación, aquí estamos para lo que haga falta.
