Comunicación ayudas CAM

Comunicación ayudas CAM

Buenas tardes,

Recientemente la Comunidad de Madrid ha aprobado unas ayudas dirigidas a las Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), con el objeto de “mitigar” el impacto de la crisis del COVID-19.

Hemos estado estudiándola y creemos que puede encajar en tu empresa, porque los requisitos son estos:

  • Actividades que quedaron suspendidas cuando se declaró el estado de alarma.
  • Actividades que, no encontrándose en la situación anterior, hayan tenido en el segundo trimestre del año 2020, una reducción de, al menos, un 25% de la facturación respecto al primer trimestre del mismo año o respecto al segundo trimestre de 2019.

Además, deberán de cumplir entre otros, los siguientes requisitos:

  • Que cuenten con trabajadores indefinidos a fecha 30 de junio de 2020.
  • Que dispongan del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Que se encuentren al corriente del pago de sus obligaciones.

Los gastos subvencionables serán los siguientes:

  • El pago de la nóminas y Seguros Sociales de dichos trabajadores indefinidos.
  • El pago de alquiler de locales.
  • El pago para la obtención de productos y servicios relacionados con las medidas de prevención y protección contra el COVID-19.

Las cuantías de la subvención son las siguientes:

  • Pyme de 1 a 3 trabajadores 2.500 euros.
  • Pyme de 4 a 9 trabajadores 5.000 euros.
  • Pyme de 10 a 249 trabajadores 10.000 euros.

Creemos que puedes cumplir los requisitos para optar a alguna de estas ayudas. Así que estamos listos para ponernos a preparar todo. Contacta con nosotros.

Pasa un buen día.

Aplazamiento de la deuda tributaria a PYMES y autónomos a causa del COVID 19

Aplazamiento de la deuda tributaria a PYMES y autónomos a causa del COVID 19

Aplazamiento de la deuda tributaria a PYMES y autónomos a causa del COVID 19

El Real Decreto-ley 7/2020 de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, dedica su capítulo IV a regular medidas de apoyo financiero transitorio dirigidas a mitigar el posible impacto que la crisis del coronavirus pueda tener en los sectores más vulnerables de nuestra economía, como son las PYMES y autónomos, mediante la flexibilización de aplazamientos de las deudas tributarias de estos colectivos.

Nuevas medidas de aplazamiento de la deuda tributaria

El artículo 14 del citado Real Decreto-ley permite que PYMES y autónomos puedan solicitar el aplazamiento de sus deudas tributarias de carácter estatal por un plazo de seis meses, con una bonificación de los intereses y sin que les sea exigible la prestación de garantías.

Se concederá el aplazamiento del ingreso de aquellas deudas correspondientes a declaraciones, liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finalice en el periodo comprendido entre el pasado 13 de marzo, fecha en la que se publicó la norma, y el 30 de mayo del 2020.

Aplazamiento de la deuda tributaria a PYMES y autónomos a causa del COVID 19

Aplazamiento de la deuda tributaria a PYMES y autónomos a causa del COVID 19

Cómo solicitar el aplazamiento de deuda a la AEAT

Podrán solicitar el aplazamiento a la AEAT aquellas PYMES y autónomos cuya facturación durante el ejercicio 2019 no supere la cifra de 6010,121 €, y que presenten su solicitud antes del 30 de mayo de 2020.

Para ello, los interesados deberán acceder la sede electrónica de la AEAT y marcar en la correspondiente autoliquidación, como con cualquier aplazamiento, la opción de “reconocimiento de deuda con solicitud de aplazamiento”.

Para acogerse a esta modalidad de aplazamiento es fundamental marcar “SÍ” en la casilla “Solicitud acogida al artículo 14 del Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.”

Asimismo, debe prestarse especial atención a la hora de señalar el “Tipo de garantías ofrecidas (Exención)”, la “Propuesta de plazos, número de plazos (1)”, “Periodicidad (No procede)” y “Fecha primer plazo” (señalando el día 5 o 20 del mes en que finalice el plazo de 6 meses desde el último día del plazo de presentación de la autoliquidación o fecha límite de ingreso en período voluntario).

Cuáles son los conceptos aplazables

Los conceptos aplazables en este caso serán las deudas derivadas de retenciones e ingresos a cuenta de IRPF, cuotas repercutidas y cobradas de IVA y pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades, cuya cuantía sea inferior a 30 000 euros, de acuerdo con el límite fijado en la Orden HAP/2178/2015, de 9 de octubre.

Condiciones en las que se tramita el aplazamiento

Se prevé un plazo de pago de 6 meses de duración, no siendo posible aplazamiento por menos plazo, de los cuales los tres primeros meses no se devengarán intereses.

Los restantes tres meses devengarán unos intereses del 0,312 % el cuarto mes, del 0,625 % el quinto mes y del 0,937 % el sexto y último mes.

Conviene aclarar, por último, que la medida consiste en una prórroga del plazo que se había establecido para satisfacer la deuda o pagar los impuestos, sin que, en ningún caso, ello suponga un aplazamiento en la presentación de autoliquidaciones, ni condonación o quita de ningún tipo.

Dale un empujón digital a tu empresa a nivel internacional con ‘XPANDE DIGITAL’

Dale un empujón digital a tu empresa a nivel internacional con ‘XPANDE DIGITAL’

La Cámara de Comercio de España crea este programa para dotar a PYMES españolas de una serie de herramientas y acciones de marketing digital necesarias y adecuadas para su internacionalización. Se analizarán las necesidades en función de cuáles sean los objetivos de las empresas, a quién se diriges las mismas, cuál es el producto o el servicio que ofrecen y en qué país quieren expandir su negocio.

 

(más…)

¡10 millones de euros para la digitalización de PYMES españolas!

¡10 millones de euros para la digitalización de PYMES españolas!

Bienvenidos a la transformación digital del mundo empresarial

  • Se aprueban dos ayudas por valor de 10 millones de euros para el proceso de transformación digital de las pequeñas y medianas empresas en España.
  • La entidad Red.es, parte del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, anuncia la aprobación de dos programas para promover este proceso.

¿De qué programas estamos hablando?

(más…)

SUBVENCIÓN PARA L@S AUTÓNOM@S. Contratación de trabajadores.

subvenciones II

Acciones subvencionables: las contrataciones realizadas por los trabajadores por cuenta propia, en el período subvencionable desde 06-10-2014 hasta 31-12-2014.

Se subvencionará la contratación en un centro de trabajo de la Comunidad de Madrid de un trabajador desempleado a jornada completa con carácter indefinido o bien de duración determinada.

Se subvencionará también la conversión a indefinido de un contrato de trabajo de carácter temporal.

En todo caso, el período mínimo de contratación será de 6 meses

Importe de la subvención:

a) Desempleado con contrato de carácter indefinido o conversión a indefinido, 4.000 euros.

b) Desempleado con contrato de carácter indefinido o conversión a indefinido perteneciente a alguno de los siguientes colectivos: Mujer desempleada, desempleado mayor de 45 años o parado de larga duración que haya estado inscrito en una oficina de empleo durante, al menos, 12 de los anteriores 16 meses, 5.000 euros.

Si mujeres víctimas de violencia de género, las subvenciones correspondientes a mujeres se incrementarán hasta 5.500 euros.

c) Desempleado con contrato de duración determinada, 2.500 euros.

d) Desempleado con contrato de duración determinada perteneciente a alguno de los siguientes colectivos: Mujer desempleada, desempleado mayor de 45 años, o parado de larga duración que haya estado inscrito en una oficina de empleo durante, al menos, 12 de los anteriores 16 meses, 3.500 euros.

Mujeres víctimas de violencia de género, las subvenciones correspondientes a mujeres se incrementarán hasta 3.850 euros.

En el caso de una trabajadora por cuenta propia, que se encuentre embarazada o que realice o vaya a realizar una adopción o acogimiento familiar de un menor y que decida contratar a un trabajador desempleado, no se exigirá el período mínimo de contratación de seis meses. La contratación puede realizarse en el período comprendido entre las 16 semanas inmediatamente anteriores y las 16 semanas siguientes a la fecha prevista del nacimiento, adopción o acogimiento de un menor. La cuantía a conceder por el contrato de duración determinada de 6 meses de duración realizado en este supuesto será de 4.000 €. Si la duración es inferior a seis meses, la cuantía será proporcional a la duración del contrato.

El importe máximo a subvencionar será el correspondiente a un máximo de tres contratos por solicitante.

 

Subvención por alta como trabajador autónomo.

subvenciones

 

Acciones subvencionables: las altas como trabajadores autónomos, que se realicen en el período subvencionable, desde 06-10-2014 hasta 31-12-2014.

Importe de la subvención:

 El importe de la subvención será de 2.500 €, cuantía correspondiente al 80% del gasto mínimo a justificar de conformidad con los gastos subvencionables establecidos en el art.9.2 del Acuerdo (gastos de honorarios, de registro patentes, de traspaso del negocio, alquiler local, desarrollo página web…) 

  • El importe de la subvención será de 2.800 €, en el caso de ser mujer desempleada, desempleado mayor de 45 años, o parado de larga duración que haya estado inscrito en una oficina de empleo durante, al menos, 12 de los anteriores 16 meses.
  •  En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las subvenciones correspondientes a mujeres se incrementarán un 10 % (3.080 €)

 

 

Ayudas Pymes

Ayudas a las Pymes

Convocatoria 2012 ayudas a la pymes y otras entidades de entre 30 y 250 trabajadores que elaboran e implanten voluntariamente PLANES DE IGUALDAD. BOE 18-06-2012

Plazo presentación:  20 días naturales contados a partir del día 19-06-2012

Se podrá presentar por vía electrónica, en la dirección es https://sede.msps.gob.es. Para la presentación de solicitudes por vía electrónica será necesario disponer de un certificado digital.

Objeto: se convoca para 2012 la concesión de subvenciones a PYMES y entidades de entre 30 y 250 trabajadores que elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 49 de la Ley Orgánica 3/2007 (implantación voluntaria).

 Plazo para la realización de las actividades subvencionadas será el comprendido entre la fecha de la resolución de concesión y el 31-08-2013.

BENEFICIARIOS: empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores que adopten por 1ª vez un plan de igualdad

 No podrán ser beneficiarias aquellas PYMES o entidades de entre 30 y 250 trabajadores que previamente a la fecha de publicación de esta convocatoria hubieran elaborado o iniciado la implantación de un plan de igualdad, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas públicas para dicha finalidad.

Requisitos: elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las pymes y otras entidades.

Los planes de igualdad deberán impulsar principalmente acciones en relación con:

a) Área de acceso al empleo.

b) Área de condiciones de trabajo.

c) Área de promoción profesional y formación.

d) Área de ordenación del tiempo de trabajo.

e) Área de prevención y actuación frente del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

f) Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.

Gastos subvención: el importe total, sin incluir el IVA, de los gastos especificados a continuación y con un máximo de 10.000€ cada subvención. Una única ayuda para cada entidad

a) Importe correspondiente al coste derivado de la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

b) Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad.

c) Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las medidas establecidas en el plan de igualdad, tales como los derivados de campañas de sensibilización interna y/o externa, acciones de formación, nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad u otros.

El plan de igualdad puede ser elaborado directamente por personal de la propia entidad o por una entidad externa especializada en igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, hasta un porcentaje, en este último caso, que no podrá superar el 50% del importe subvencionado.

En ningún caso serán subvencionables los bienes de inversión ni sus gastos de amortización.

Ayudas a transportistas autónomos

AYUDAS 2012 TRANSPORTISTAS AUTÓNOMOS por carretera que ABANDONEN la actividad. Convocatoria RSL 17-04-2012 de BOE 24-04-2012

OBJETO: fomentar el abandono de la profesión de los transportistas de edad avanzada del sector del transporte público por carretera.

PLAZO SOLICITUD 2012:  1 mes contado a partir del 25-04-2012.

 CUANTÍAS:

­       Si beneficiario inferior a 65 años, 5.300 € por cada 6 meses completos que le falten para cumplir 65 años. El cómputo de los semestres completos se hará a partir del 1 de junio del ejercicio en que se otorgan las ayudas. Los beneficiarios a los que se hubiera declarado IPA o IP TOTAL para el desempeño profesión habitual NO cantidad alguna por tal concepto, independientemente edad.

­       Por la autorización o autorizaciones de transporte público de que fuera titular, 30.000 €.